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拘留后单位开除吗

时间:2024.03.01 标签: 刑事辩护 强制措施 阅读:1441人
律师解析:
拘留后单位一般不会开除。拘留分为行政拘留刑事拘留。如果是行政拘留,是不会被单位开除的,除非这属于严重违反用人单位的规章制度;如果是刑事拘留,员工被刑事拘留期间不会被单位开除,但刑事拘留后如果经过法院审理判决,对员工追究刑事责任的,这个时候单位有权单方面解除劳动合同
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反用人单位的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
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仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。 刑事案底是指经过法院审理,被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。 刑事诉讼中的拘留是......

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宋卓彬律师

浙江易盛扬律师事务所

宋卓彬,国家法官学院深造,浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任,中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授,中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。

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