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公司应果断应对员工盗取资产行为，报警并提供证据。公安部门会根据调查结果进行处理：犯罪行为将启动刑事诉讼，非犯罪则按治安管理处罚。企业有权依法追偿经济损失。盗窃行为按法量刑，涉及不同金额和情节，可能处以有期徒刑、拘役、管制，甚至无期徒刑，并附带罚金。盗窃金额达到特定标准将构成不同级别的盗窃罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪的成立通常要求财物数额达到法定标准或有严重情节。私自挪用公司财产五十元，数额较小，一般不构成盗窃罪。但犯罪认定还需综合考虑行为人的主观意图和行为后果等因素。若确实构成犯罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制，以及罚金。最终判决需依法评估具体情况而定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪的成立通常要求财物数额达到法定标准或有严重情节。私自挪用公司财产五十元，数额较小，一般不构成盗窃罪。但犯罪认定还需综合考虑行为人的主观意图和行为后果等因素。若确实构成犯罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制，以及罚金。最终判决需依法评估具体情况而定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪的成立通常要求财物数额达到法定标准或有严重情节。私自挪用公司财产五十元，数额较小，一般不构成盗窃罪。但犯罪认定还需综合考虑行为人的主观意图和行为后果等因素。若确实构成犯罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制，以及罚金。最终判决需依法评估具体情况而定。
对于公司内部员工盗窃，应根据涉案财产价值处理。如损失超过1000元，视为盗窃犯罪，由公安部门启动法律程序追究刑事责任；若不构成犯罪，公安机关可治安处罚。同时，公司有权要求员工承担民事赔偿责任。
