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职务侵占罪这样判刑。1、职务侵占罪的判刑标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处......
不算。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占......
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公......
职务侵占罪是我国《刑法》第二百七十一条规定的犯罪行为，指公司、企业或其他单位的员工利用职权非法占有单位财物。根据法律规定，犯罪行为的严重程度取决于侵占财物的金额和其他恶劣情节。轻微者可能面临五年以下有期徒刑或拘役，严重者则可能面临五年以上有期徒刑，并可能伴随没收财产等附加刑罚。
职务侵占罪并非是对任何人施行的惩罚机制，其面向的对象特指那些在公司、企业或其他相关单位中担任职务的员工，他们利用自身职务所赋予的便利条件，非法地将本应属于单位的财产据为己有。然而，这并不意味着任何个人都可能触犯该罪名，因为构成此罪的前提是与受害单位之间存在着特定的职务关联性。
在我国的现行刑法体系中，职务侵占罪被视为一项重要的罪名，其并不专属公安机关管辖范围之内，然而公安机关对于此类犯罪行为具有法定的调查权限。当公司、企业或者其他组织内部的工作人员，通过利用自身职务上的便利条件，以非法手段占有本单位的财产时，就有可能触犯到职务侵占罪这一法律条款。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占罪的客观要件包括：侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，利用职务便利将单位财物非法占为己有，且数额较大。行为人需是公司、企业或其他单位的人员，并具备非法占有财物的直接故意。
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