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辽宁勋证律师事务所
辽宁大学法学学士东北财经大学研究生、国家注册基金经纪人、国家二级心理咨询师，在刑事犯罪、企业纠纷、合同债权、不动产确权等方面具备充足的诉讼经验。曾供职于上海知名律师事务所，经手案件近千件，每月进行咨询近百次。擅长分析各类复杂案件，善于驾驭各种交叉的法律关系。同时，长期从事公司法律事务，服务的知名企业包括华商晨报、中国华源集团辽宁公司、浙江中企房地产集团公司等。同时，非诉讼的方式及手段运用灵活，通过最直接的办法为客户解决难题，为客户节省大量的时间和诉讼成本。参与多起2000万以上离婚纠纷的处理；辽宁吉爱思路商贸咨询公司与韩国GSL公司投资合作项目西安K12教育集团沈阳落地项目成都生物科技医药集团投资合作项目能力、技能：口才极佳、文笔突出、逻辑清晰，思路畅达，尤其擅长各类谈判。
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在取保候审期间，您是可以返回工作岗位的，但需要遵守一些规定。具体能不能返回工作岗位，还得看单位的规定和工作的性质。如果单位同意，您一般是可以正常工作的。但是您要注意，您需要随时待命，配合司法机关的调查和审理。
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，寻衅滋事罪涉及殴打、追逐、辱骂等破坏社会秩序的行为。网络谩骂行为通常发生在虚拟空间，与现实物理冲突不同，可能更接近民事侵权。是否构成寻衅滋事罪，需分析言论内容、影响力及对社会秩序的破坏程度。轻微行为可能不构成犯罪，严重行为则可能构成。具体案件需综合事实和证据，由法院依法裁决。
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，寻衅滋事罪涉及殴打、追逐、辱骂等破坏社会秩序的行为。网络谩骂行为通常发生在虚拟空间，与现实物理冲突不同，可能更接近民事侵权。是否构成寻衅滋事罪，需分析言论内容、影响力及对社会秩序的破坏程度。轻微行为可能不构成犯罪，严重行为则可能构成。具体案件需综合事实和证据，由法院依法裁决。
在企业强行推行岗位调配时，员工如持异议，可采取多项措施。 首先，依据法律，劳动者有权适度修改或调整劳动合同条款，并有权留在原岗位工作。若企业坚持不合理政策，员工可向劳动争议仲裁委员会申诉，并要求赔偿。
工伤员工按伤残等级享受不同比例的月度伤残津贴：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级和六级若无法安排工作，也可领取相应津贴，分别为70%和60%的月工资。其他规定另行制定。
