如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章......
擅自发行股票、公司、企业债券罪,是指未经国家有关主管部门批准,擅自发行股票或者公司、企业债券,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。判刑标准为:对于擅自发行股票、公......
云南天外天律师事务所
夏安连律师自2015年起进入律师行业工作,2016年通过司法考试后,至今执业于云南天外天律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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用人单位若有强迫劳动、指挥冒险作业危害员工安全、侮辱体罚员工或恶劣劳动条件导致员工身心健康受损等违法行为,一经认定为犯罪,将依法受到严厉刑事处罚。这些行为严重侵犯员工权益,损害社会公正,必须受到法律的严厉制裁。
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依据中国《刑法》,集体传销活动犯罪者通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役,并需缴纳罚金;情节严重者将面临五年以上有期徒刑及罚金。若个人为非法犯罪活动设立或利用公司、企业、事业单位实施犯罪,其组织者和主要参与者将按自然人犯罪定罪处罚。处理此类案件时,需明确区分组织者与参与者的责任,以及个人与单位犯罪的差异,以确保量刑的公正与精确。
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直接责任人指在单位犯罪中,亲自参与并发挥重要作用的员工,包括高管和普通员工,甚至外聘人员。单位犯罪时,除对单位判处罚金外,还应对直接负责的主管和其他直接责任人进行刑事处罚。
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关于缓刑信息处理,法院一般会将相关资料转交给原籍公安局或派出所,而非直接通知受害者单位。但缓刑记录会纳入个人档案,多数单位可能了解情况。缓刑是暂缓执行刑罚的制度,需全面考察罪犯表现后决定是否执行。