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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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合同主体的法律本质是合同双方或多方法人，主体变更实质上等于合同所有权的转让。原主体不再负有履行旧合同的责任，转而需确保新主体能履行合约义务。这种变更导致合同分解为两个独立的契约，旧主体与新主体分别承担各自义务。
公司主体变更导致员工拒绝签署新劳动合同，雇主有权在提前通知并支付一个月工资的情况下单方面解除劳动关系。这属于无过失性辞退，适用于因内外部因素导致劳动合同无法继续执行的情况，员工无主观过错。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同主体什么情况下可以变更呢进行了解答，希望能解答您的问题。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何变更合同主体变更合同的条件是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同主体哪些情况下能变更呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
