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劳动合同违约责任包括过错责任和严格责任原则。过错责任是指只有在违约方有过失或故意时才需要承担责任；而严格责任原则则是无论违约方是否有主观过错，只要存在违约行为就需要承担责任。在实践中，具体采用哪种原则，需要结合合同条款和法律规定来判断。对于一些特殊情况，如违反服务期协议、竞业限制协议等，归责原则可能会有所不同。
劳动合同违约责任的归责原则主要包括严格责任原则和过错责任原则。严格责任原则是指，只要违反合同约定，不论违约方是否有过错，都要承担违约责任；过错责任原则则强调，只有违约方主观上有过错，才需承担相应违约责任。在实际操作中，为保护劳动者合法权益，劳动合同通常采用严格责任原则。但在某些特定情况下，也会考虑过错责任原则。
医疗纠纷中，责任判定主要有过错责任和过错推定两种原则。过错责任是指医疗机构及其人员因自身过错导致事故发生，才需要承担责任；而过错推定原则则是当患者受损时，如果医疗机构违反法规、诊疗规范等，就会被推定有过错并承担责任。这两个原则共同构成了医疗责任判定的核心依据。
对于高空抛物致人损害的情况，法律采用过错推定原则。这意味着，如果无法证明自己没有过错，那么就会被推定为有过错并需要承担责任。在难以找到具体侵权人的情况下，如果受害者能够证明自己是清白的，那么建筑物内的可能加害居民就不需要承担赔偿责任。否则，他们可能需要承担赔偿责任。这一原则有力地保护了受害者的权益。
机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
