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新刑法拒不支付劳动报酬罪如何判?

时间:2024.02.23 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:1322人
律师解析:
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,一般判处三年以下有期徒刑拘役,并处或单处罚金;
2、如果造成了严重后果,则会判处三年至七年有期徒刑,同时并处罚金;
3、如果单位犯本罪的,采取双罚制,对单位判罚金,对直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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吉林君回律师事务所律师

吉林君回律师事务所

吉林君回律师事务所于2010年4月经吉林省司法厅批准成立。建所以来,君回律师始终秉承“公平正义、法律至上,受人之托、忠人之事”的律所价值观,稳扎稳打、协作前行,凭借着优质服务、良好信誉、科学管理,吉林锐泽律师事务所已经发展成为一个具备涵盖广泛业务领域、突出业务团体、辉煌司法业绩的强势法律服务机构,服务社会、积极承担社会责任,逐步在业内占据了重要地位,是律师事务所的典型代表。

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