工程纠纷停工费怎么算

1.工程纠纷停工费计算复杂。
先看合同有无相关约定，有约定按约定处理。
2.若合同无约定，按实际损失算。
实际损失含人员窝工费（按基本工资和补贴计）、施工机械停滞费（依台班费和停滞时间算）、周转材料租赁费（按租赁费用和停滞时长定）等。
3.停工还可能致管理费增加、预期利益损失等，需充分证据证明，如考勤、台班记录。
4.计算时综合考量各种因素，遵循公平合理原则。
有争议可通过司法鉴定确定金额，维护权益。

案情回顾:

小朱与小许签订工程合同，施工期间因小许方面原因导致工程停工。双方就停工费计算产生争议。合同中未对停工费计算方式作出约定，小朱认为应按照人员窝工费、施工机械停滞费、周转材料租赁费等实际损失计算，且包含管理费增加和预期可得利益损失。小许则认为小朱提出的数额过高，双方无法达成一致。

案情分析:

1、由于合同未约定停工费计算方式，应按实际损失计算。实际损失涵盖人员窝工费、施工机械停滞费、周转材料租赁费等。小朱需提供充分证据证明这些损失，如人员窝工的考勤记录、机械停滞的台班使用记录等。
2、对于管理费增加和预期可得利益损失，小朱同样要有充分证据。若双方对停工费数额存在争议，可通过司法鉴定等方式确定准确金额，以公平合理地解决纠纷，维护双方合法权益。