非法催收者到公司了要怎么解决

结论：
面对非法催收者进入公司，要按保持冷静避免冲突、固定证据、立即报警、后续维权的步骤依法处理，通过合法途径解决，拒绝私下妥协。
法律解析：
当非法催收者进入公司，首先要保持冷静避免冲突，因为与催收者发生肢体或言语冲突可能让自身陷入违法风险，还会威胁公司人员及财产安全。
接着要固定证据，像录像、录音、拍照等记录催收者言行，保留书面材料，明确对方身份信息，这些证据在后续维权中至关重要。
然后立即报警，向警方说明情况，让警方出警制止不法行为并固定证据，警方笔录、出警记录等都是关键法律依据。
若催收行为造成公司损害，可凭证据向法院提起民事诉讼主张赔偿；
若催收者涉嫌犯罪，警方立案后可追究其刑事责任。
依据《治安管理处罚法》及《刑法》相关规定，非法催收者需担责。
遇到此类情况，一定要通过合法途径解决，拒绝私下妥协。
如果您遇到类似非法催收进入公司的情况，不知如何处理，可随时向专业法律人士咨询如何依法维护自身权益。

案情回顾:

某公司遭遇非法催收者闯入。催收者在公司内有辱骂、恐吓等行为，公司人员保持冷静，未与其冲突，而是通过录像、录音等方式固定证据，随后报警。该事件引发公司担忧，担心名誉受损及经营受影响，因此考虑后续维权事宜。

案情分析:

1、公司人员保持冷静避免冲突的做法正确，防止自身陷入违法风险，保障了公司人员及财产安全。
2、及时固定证据，包括催收者言行、遗留书面材料及身份信息等，为后续维权提供了有力支撑。
3、立即报警，警方出警制止不法行为并固定证据，为案件处理奠定基础。
4、若催收行为造成损害，公司凭证据向法院提起民事诉讼主张赔偿合理合法；若催收者涉嫌犯罪，警方立案后可追究其刑事责任。