公司签署目标责任书不兑现咋办

1.确认性质：
查看目标责任书，若它具备合同性质，有明确的双方权利义务，公司不兑现就是违约。
2.友好协商：
先和公司好好谈，指出其违约，要求按约定履约，同时保留好聊天、通话等证据。
3.维权途径：
协商不成，收集责任书、完成证明等证据。
可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉，让公司担责兑现承诺。

案情回顾:

小许所在公司与其签署了目标责任书，明确约定了双方权利义务。小许依约完成目标后，公司却不兑现承诺。小许先与公司友好协商，指出其违约行为并要求履行义务，过程中保留了聊天记录等证据，但协商无果。于是小许收集了目标责任书、完成目标证明材料等相关证据，准备进一步维权。

案情分析:

1、目标责任书具有合同性质，公司不兑现承诺属违约行为，小许有权要求其承担违约责任。
2、小许与公司协商时保留证据，为后续维权提供了有力支持。协商无果后收集相关证据，做法正确。
3、小许可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，以维护自身合法权益。