夫妻离婚，没工作女方孩子跟谁

夫妻离婚确定子女抚养权，不是只看女方有没有工作，得综合多方面因素判断。
依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，不满两周岁的子女，原则上归母亲直接抚养。不过要是母亲有不宜抚养孩子的法定情况，像患有严重传染性疾病，就另当别论了。
已满两周岁的子女，如果父母对抚养权协商不成，法院会按最有利于子女成长的原则判决。女方没工作，经济条件上不占优势，但法院还会看女方品德、陪伴孩子时间、孩子成长环境等因素。要是女方虽没工作，但能给孩子稳定生活环境，孩子长期由女方照顾且和女方感情深，女方也愿意并有能力抚养，那女方也有争取到抚养权的可能。
子女已满八周岁的，法院会尊重孩子意愿，孩子愿意跟谁生活是重要考量。
所以，没工作的女方争取孩子抚养权也有机会，只要能向法院证明自己能让孩子健康成长。

案情回顾:

小朱和小李因感情破裂决定离婚，二人育有一5岁的孩子。小李没有工作，小朱认为小李无经济能力抚养孩子，要求孩子抚养权归自己。但小李表示自己虽没工作，但孩子一直由她照顾，与她感情深厚，且自己有能力为孩子提供稳定生活环境，双方就孩子抚养权归属产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。本案中孩子已满两周岁，不能仅依据小李无工作就判定抚养权归属。
2、法院判决时会综合多种因素，小李虽无工作，但孩子长期由其照顾、感情深厚，若她能证明可提供稳定生活环境且有意愿和能力抚养孩子，就有可能争取到抚养权。