两人一起出钱出力合伙，利益该怎么分

两人合伙利益分配有几种处理方式。
若双方有书面或口头合伙协议，且协议里对利益分配的约定不违反法律法规强制性规定，就按约定分配。比如约定按出资比例，或者双方协商的其他比例来分利益。
要是没有约定或者约定不明确，按照《中华人民共和国民法典》，合伙人要协商决定。双方可以综合出资情况、出力多少、承担风险大小等因素，重新商量出合理分配方案。
要是协商不成，就按照实缴出资比例分配。实缴出资不光有货币出资，还包括用实物、知识产权等能估价且能依法转让的非货币财产作价出资，按实际投入资金或资产价值确定分配比例。
若无法确定实缴出资比例，合伙人就平均分配利益。
为避免合伙时产生纠纷，建议合伙人签订详细明确的合伙协议，把出资方式、数额、利益分配这些重要事情写清楚，保障双方合法权益。

案情回顾:

小朱与小何合伙做生意。起初二人未就利益分配签订书面协议，仅口头粗略提及按“公平原则”分配。生意盈利后，两人就利益分配产生争议。小朱认为自己出资多，应按出资比例分配；小何则觉得自己出力多，应按出力程度多分，双方协商无果。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，若合伙协议对利益分配有明确且不违反法律法规强制性规定的约定，应按约定分配。但本案中双方虽有口头“公平原则”表述，却未明确具体分配方式，所以不能按此简单分配。
2、在没有明确约定时，应先由合伙人协商决定。小朱与小何协商不成，此时应按照实缴出资比例分配。若无法确定实缴出资比例，则由合伙人平均分配。为避免日后纠纷，建议在合伙时签订详细明确的合伙协议，对出资方式、数额、利益分配等重要事项清晰写明。