提供劳务者受伤，发包方是否承担责任

劳务者受伤，发包方是否担责要分情况看。
要是发包方把业务发包给有资质且有安全生产条件的承包方，通常发包方不用对劳务者受伤负责。按照《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。这时，劳务者和承包方有劳务关系，责任由承包方和劳务者按过错分。
要是发包方把业务发包给没相应资质或安全生产条件的承包方，发包方就得和承包方一起承担连带赔偿责任。因为发包方在选人上有过错，明知承包方没能力还发包，这增大了劳务者受伤的风险。像在建筑工程里，发包方把工程包给没施工资质的个人，施工时劳务者受伤，发包方就要和承包方一块对伤者负责。
综上，劳务者受伤时，关键看发包方发包有无过错。有过错，就可能担责；没过错，一般不担责。提供劳务者可以先确认发包方发包行为是否有错，若认为发包方有责任，可在收集相关证据后，与发包方及承包方协商赔偿事宜；协商不成，可通过法律途径维护自身权益。发包方在发包业务时，要严格审查承包方资质和安全生产条件，以降低自身法律风险。

案情回顾:

小何作为发包方，将一项建筑工程业务发包给小许。施工过程中，劳务者小朱受伤。争议点在于小何是否要对小朱的受伤承担责任。小何认为自己无需担责，而小朱一方认为小何应承担责任，双方各执一词，关键在于小许是否具备相应资质和安全生产条件。

案情分析:

1、若小许具备相应资质和安全生产条件，根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在此情况下，小朱与小许形成劳务关系，应由小许和小朱按过错分担责任，小何无需承担责任。
2、若小许不具备相应资质或安全生产条件，小何存在选任过错，其应当知道小许不具备相关能力还进行发包，增加了小朱受伤的风险，小何要与小许承担连带赔偿责任。