通知解除情况之下有没有赔偿

通知解除合同是否有赔偿，要根据不同情况判断。
合法的通知解除，也就是符合法定或约定解除条件时，一般不用承担赔偿责任。法定解除情形有很多，比如因不可抗力导致合同目的无法实现，或者在履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务等。在这些情况下，解除权人通知对方解除合同，合同自通知到达对方时就解除了，解除方通常不用赔偿。
但要是通知解除属于违法解除，违约方就可能要承担赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》规定，一方不履行合同义务或履行不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。
另外，就算是合法解除，如果一方在解除合同过程中有过错，给对方造成了损失，也可能要承担相应赔偿责任。所以，通知解除合同有无赔偿，要依据具体解除情形以及是否存在过错等因素来确定。遇到这种问题，要先判断解除是否合法，再看有没有过错导致损失，以此确定是否要赔偿。

案情回顾:

小朱与小何签订了一份合同。履行期间，小朱以小何未履行主要债务为由通知小何解除合同。小何认为自己虽未完全履行，但不构成根本违约，小朱属于违法解除，要求小朱承担赔偿责任。小朱则称符合法定解除条件，无需赔偿。

案情分析:

1、若小朱的通知解除符合法定解除条件，如小何确实在履行期限届满前明确表示或以行为表明不履行主要债务，那么小朱作为解除权人，合同自通知到达小何时解除，小朱通常无需承担赔偿责任。
2、若小朱的通知解除属于违法解除，即小何未达到根本违约程度，小朱不具备解除权，那么小朱作为违约方，可能需要根据《中华人民共和国民法典》规定，赔偿小何因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不超过订立合同时可预见的损失。另外，若小朱在解除过程中有过错致小何损失，也需担责。