员工帮公司行贿会有怎样的处理

员工帮公司行贿，处理方式依具体情形而定。
若员工是受公司指使，为公司利益行贿，且该行为符合单位行贿罪构成要件，那属于单位犯罪。此时单位会被判处罚金，像实施行贿的员工这类直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。但要是员工受蒙骗不知情，没参与行贿决策和实施，就不构成单位犯罪主体，不用承担刑罚。
要是员工擅自决定行贿，是为谋取个人不正当利益，就不属于单位犯罪，应按行贿罪论处。情节较轻的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重，或让国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重，或使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若员工在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或者减轻处罚。要是犯罪较轻，对侦破重大案件起关键作用，或者有重大立功表现，还能减轻或者免除处罚。
建议员工在工作中坚守法律底线，若遇到公司要求行贿的情况，应拒绝并保留证据，避免自身陷入法律风险。

案情回顾:

小朱是某公司员工。公司为获取项目，主管指使小朱向相关人员行贿。小朱起初不知是行贿，在知晓后仍按要求行事。后该行为被发现，公司认为是小朱个人行为，小朱则称是受公司指使。

案情分析:

1、若能证实小朱是受公司指使，为公司利益实施行贿且符合单位行贿罪构成要件，属于单位犯罪。单位会被判处罚金，小朱作为实施行贿的直接责任人员，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若小朱起初受蒙骗且未参与决策，不应作为单位犯罪主体承担刑罚。
2、若证实是小朱擅自决定行贿以谋取个人不正当利益，则按行贿罪论处。情节较轻处五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；情节严重等会对应更重刑罚。若小朱在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或减轻处罚，符合特定条件甚至可减轻或免除处罚。