员工不知情参与公司诈骗该怎样处理

员工不知情参与公司诈骗，一般不构成犯罪，因为认定诈骗罪得行为人有主观故意，但具体情况得具体分析。
先判断员工是否真不知情。司法机关会结合员工工作内容、工作经验、公司运营模式等因素认定。要是员工按正常工作流程履职，确实没可能认识到公司诈骗行为，就不用担刑事责任。
若调查后确定员工不知情，司法机关通常不会对其采取刑事强制措施。不过，员工可能要配合调查，如实提供公司情况和自身工作情况，协助查明案件事实。
要是员工参与时，根据明显迹象该知道公司诈骗却放任不管继续参与，可能被认定有过错，有被追究刑事责任的风险。若被认定为犯罪从犯，会按其在犯罪中的作用，比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
员工觉得自己不知情，要及时找专业律师，在律师指导下维护自身合法权益。

案情回顾:

小许受雇于一家公司。近期该公司因涉嫌诈骗被调查，小许也是调查对象之一。小许称自己在工作中只是按正常流程履职，对公司诈骗行为并不知情。但调查人员发现，公司运营模式存在很多不合理之处，小许作为有一定工作经验的员工，有迹象显示他可能应当知晓公司的诈骗行为，这双方就小许是否知情产生了争议。

案情分析:

1、认定诈骗罪需行为人具有主观故意，判断小许是否真的不知情，司法机关会综合其工作内容、工作经验、公司运营模式等多方面因素。若小许对公司诈骗行为确实没有认知可能性，则不应承担刑事责任，一般也不会被采取刑事强制措施，但可能需配合调查。
2、若根据明显迹象小许应当知道公司存在诈骗行为却放任不管继续参与，可能会被认定有过错，存在被追究刑事责任的风险。若被认定为从犯，会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。小许若认为自己不知情，应及时寻求专业律师帮助维护合法权益。