员工删公司资料会构成哪种犯罪

员工删公司资料是否构成犯罪，得看行为人的主观故意和造成的后果。
要是员工故意删了公司重要资料，让公司损失惨重，就可能构成破坏生产经营罪。这个罪指的是因为泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者用其他方法破坏生产经营。删除关键资料导致生产经营不能正常进行，就符合该罪的构成要件。
如果员工以非法占有为目的，删资料还让公司有重大经济损失，可能涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节，就构成此罪。公司资料有经济价值，删除行为使公司财产损失达到定罪标准，就会被认定为此罪。
另外，要是公司资料涉及商业秘密，员工违反保密义务删资料，给公司造成重大损失，就构成侵犯商业秘密罪。商业秘密是不为公众所知悉、有商业价值且权利人采取了保密措施的技术信息、经营信息等。
所以，员工删公司资料是否构成犯罪、构成何种犯罪，要结合具体情况判断。一旦涉及犯罪，就要面临刑事处罚。建议员工遵守职业道德和法律法规，避免因不当行为给自己带来法律风险。若公司遇到这种情况，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，因与领导发生矛盾心生不满。他故意删除了公司的重要资料，导致公司生产经营陷入停滞，造成重大损失。同时，这些资料中包含公司的商业秘密，小朱此前签署了保密协议。公司认为小朱的行为构成犯罪，要求追究其责任，但小朱称自己只是一时冲动，并非故意犯罪。

案情分析:

1、小朱故意删除公司重要资料，使公司生产经营无法正常进行，符合破坏生产经营罪中由于泄愤报复等个人目的破坏生产经营的构成要件，可能构成该罪。
2、若小朱以非法占有为目的实施该行为且造成公司重大经济损失，因公司资料有经济价值，其行为可能涉嫌故意毁坏财物罪。
3、小朱违反保密协议删除含商业秘密的资料并给公司造成重大损失，构成侵犯商业秘密罪。具体构成何种犯罪，需结合其主观故意和造成后果等具体情况判断。一旦构成犯罪，小朱将面临刑事处罚。