员工宿舍遇强奸，工厂是否承担责任

工厂是否担责得分情况来看。要是工厂对员工宿舍有安全保障义务，比如得提供安全的居住环境、采取必要安保措施等。要是工厂没尽到这些义务，导致员工宿舍发生强奸案，那工厂就得承担相应责任。
根据《中华人民共和国民法典》，宾馆、商场等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，没尽到安全保障义务，造成他人损害的，要承担侵权责任。员工宿舍可以看成工厂给员工提供的特殊“经营场所”。要是工厂安保设施有缺失，像门禁坏了没及时修、监控设备出故障等，让不法分子轻松进入宿舍实施强奸，那工厂就有过错，要承担和过错相适应的侵权责任。
但要是强奸行为和工厂安全保障义务没关系，比如犯罪者是员工熟人，通过正常途径进宿舍犯罪，而且工厂已经尽到合理安全保障义务，那工厂一般不用担责。
员工遇到这种不幸，要先报警，让警方调查犯罪事实。要是觉得工厂有过错，可以和工厂协商赔偿。协商不成，还能通过民事诉讼让工厂承担相应责任。

案情回顾:

小许是某工厂员工，居住在工厂宿舍。一天夜里，小许在宿舍遭人强奸。小许认为工厂门禁损坏未及时维修，监控设备也故障，导致不法分子轻易进入宿舍作案，工厂应担责。但工厂称犯罪者是小许熟人，通过正常途径进入宿舍，且工厂已尽合理安全保障义务，不应担责。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，经营场所、公共场所的经营者、管理者等未尽安全保障义务致他人损害，应承担侵权责任。员工宿舍可视为工厂提供的特殊“经营场所”，若工厂安保设施缺失，如门禁损坏、监控故障等，使其未尽安全保障义务，导致强奸案发生，工厂存在过错，需承担与其过错相适应的侵权责任。
2、若强奸行为与工厂安全保障义务无关，如犯罪者是员工熟人通过正常途径进入宿舍犯罪，且工厂已尽合理安全保障义务，工厂通常无需担责。小许遇此情况可先报警，若认为工厂有过错，可先与工厂协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼维权。