员工在不知情情况下是否成合同诈骗从犯

员工在不知情时通常不构成合同诈骗从犯。合同诈骗从犯指的是在合同诈骗犯罪里，起次要或辅助作用的犯罪分子。构成从犯得有主观故意和客观行为两方面条件。主观上，行为人要明知自身行为会危害社会，还希望或放任这种结果出现；客观上，要实施对主犯犯罪行为有帮助、辅助等作用的行为。
要是员工真对合同诈骗行为不知情，就不具备合同诈骗犯罪的主观故意。就算员工客观上实施了和合同有关的行为，但主观上没认识到行为违法和有危害，就不符合合同诈骗罪构成要件。
但司法实践里，“不知情”认定很严格，要结合多方面证据判断，像员工工作内容、工作经验、获取信息等。要是有证据表明员工应当知道有诈骗行为，却因疏忽没察觉，可能面临不同法律评价。
要是员工卷入合同诈骗案件，得及时收集能证明自己不知情的证据，比如相关聊天记录、工作指示文件等，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，负责处理一些合同事务。公司老板小朱实施合同诈骗行为，小许在工作中按要求完成任务，对诈骗情况并不知晓。后来警方调查该合同诈骗案，将小许列为嫌疑人，认为他参与了诈骗行为，小许坚称自己不知情。

案情分析:

1、合同诈骗从犯需具备主观故意和客观行为两方面。小许若确实不知情，就不具备合同诈骗犯罪的主观故意，虽客观上实施了与合同相关行为，但不符合合同诈骗罪构成要件。
2、司法实践对“不知情”认定严格，需结合工作内容、经验、获取信息等证据判断。若有证据显示小许应当知道诈骗行为却疏忽未察觉，可能面临不同法律评价。小许应及时收集证明自己不知情的证据，如聊天记录、工作指示文件等维护权益。