遭遇拖欠劳动报酬，如何去法院申支付令

遭遇拖欠劳动报酬，向法院申请支付令，可按这些步骤操作。
先确认申请条件。按照《民事诉讼法》，债权人请求债务人给金钱、有价证券，符合两个条件，就能向有管辖权的基层法院申请支付令。一是债权人与债务人没其他债务纠纷；二是支付令能送达债务人。要是和用人单位没其他债务纠葛，支付令能有效送达，就符合基本条件。
接着准备申请材料。要写支付令申请书，内容有请求给劳动报酬的数量、依据的事实和证据等。同时备好能证明劳动关系和拖欠报酬事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
之后确定管辖法院。一般要向用人单位所在地的基层法院申请。
最后提交申请。把申请书和材料交给法院，法院受理后五日会通知是否受理。若受理，审查后债权债务关系明确合法的，会在受理十五日内向债务人发支付令；申请不成立，裁定驳回。债务人收到支付令十五日内不提出书面异议又不履行的，债权人可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其劳动报酬。小朱想通过法律途径解决，向身边人咨询后，得知可申请支付令。但公司认为小朱在职期间给公司造成了损失，双方存在其他债务纠纷，不应适用支付令。小朱则坚持认为与公司无其他债务纠葛，能申请支付令来追讨拖欠的报酬。

案情分析:

1、根据《民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，且债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人时，可向有管辖权的基层人民法院申请支付令。本案中，若小朱与公司无其他债务纠葛且能有效送达支付令，就满足申请基本条件。
2、小朱需撰写支付令申请书，准备能证明劳动关系和拖欠报酬事实的材料，向用人单位所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后会审查，若债权债务关系明确、合法，会发出支付令；公司在规定时间内不提出书面异议又不履行的，小朱可申请强制执行。