众人互殴情况下误工费怎样计算

众人互殴时，误工费计算要依据《中华人民共和国民法典》。误工费是赔偿义务人给赔偿权利人的，是受害人从受伤到完全治愈期间，因不能正常工作而减少的实际收入。
计算时，先确定误工时间。这根据受害人治疗的医疗机构证明来定。要是受害人因伤致残一直误工，误工时间算到定残日前一天。
接着确定收入状况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算。受害人要提供单位误工证明、工资流水等证据，证明收入减少情况。没有固定收入的，按最近三年平均收入算；若不能证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
在互殴事件里，要明确各方责任。若双方都有错，会按过错程度分担误工费等损失。要是涉及刑事犯罪，要结合刑事法律程序处理。而且，主张误工费得有充分有效证据，不然主张可能不被支持。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生互殴。双方均受伤就医，事后小朱要求小胡赔偿其误工费，小胡也要求小朱赔偿自己的误工费。小朱有固定收入，能提供单位误工证明和工资流水，小胡则是无固定收入，且无法举证证明自己最近三年的平均收入状况。双方对于误工费的计算和责任分担产生争议，无法达成一致，遂引发纠纷。

案情分析:

1、误工费计算需先确定误工时间，根据医疗机构出具的证明确定；若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。小朱与小胡的误工时间应以各自医疗机构证明为准。
2、收入状况方面，小朱有固定收入，误工费按实际减少的收入计算，因其能提供相关证据，可据此主张。小胡无固定收入且不能举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、互殴中双方都有过错，应根据各自过错程度分担相应误工费等损失。且主张误工费需提供充分有效证据，否则可能不被支持。