总包资金链断了，工人工资由谁付

总包资金链断裂时，工人工资支付主体的确定要分不同情况。
若存在违法转包、分包，即总承包单位把工程转包给没有用工主体资格的组织或自然人，按相关法律，具备用工主体资格的承包单位要承担清偿拖欠工资的责任。也就是说，哪怕总包资金链断了，只要它有相应资质和主体资格，就得向工人支付工资。该总承包单位清偿工资后，能依法向相关组织或自然人追偿。
若不存在违法转包、分包，总包和工人建立了劳动关系或劳务关系，它本身就有直接支付工人工资的义务。就算资金链断裂，也不能免除其支付工资的责任。工人可以通过和总包协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。要是总包拒不支付工资，且达到一定数额和情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
若建设单位没按约定及时足额给总包支付工程款，导致总包拖欠工人工资，建设单位要在未结清的工程款范围内，先行垫付被拖欠的工资。

案情回顾:

某工程中总包资金链断裂，工人工资无法支付。小朱是工人代表，调查发现存在两种情况。一是该工程存在违法转包，总承包单位把工程转包给小何这个不具备用工主体资格的自然人；二是另一个项目不存在违法转包分包，但建设单位小许未按约定向总包及时足额支付工程款，导致工人小丽等工资被拖欠，引发争议。

案情分析:

1、若存在违法转包情况，根据法律规定，具备用工主体资格的总承包单位需承担清偿拖欠工资责任。清偿后，可依法向小何追偿。
2、若不存在违法转包分包，总包本身就有直接支付工资义务，即便资金链断裂也不能免除责任。工人小丽等可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等维权。若总包拒不支付且达到一定标准，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
3、若建设单位小许未按约定支付工程款致总包拖欠工资，小许应在未结清工程款范围内先行垫付被拖欠的工资。