对于业务员挪用货款该如何来解决

业务员挪用货款，不同情况有不同解决办法。
要是挪用数额没到犯罪标准，这属于民事违约。公司能按照和业务员签的劳动合同、规章制度等，让业务员返还挪用的货款。要是业务员不还，公司可以去法院起诉，让法院判业务员还钱，承担违约责任，赔偿公司损失。
要是挪用数额达到一定标准，就可能构成挪用资金罪。按《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借给他人，数额较大、超三个月没还，或虽没超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动，就构成此罪。这时公司可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若罪名成立，业务员会受刑事处罚，还得返还挪用的货款。
公司处理这类问题时，要注意收集证据，像货款的财务记录、业务员的业务往来凭证等，以此证明业务员挪用货款的事实。同时要及时采取措施，防止损失进一步扩大。

案情回顾:

小许是某公司业务员，在工作期间挪用了公司的货款。公司发现后，经核算，小许挪用的数额未达到犯罪标准。公司依据与小许签订的劳动合同及规章制度，要求其返还货款，但小许拒绝返还，双方因此产生争议，公司决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、由于小许挪用数额未达犯罪标准，此行为属于民事违约行为。公司可按照与小许签订的劳动合同、规章制度要求其返还挪用货款。
2、若小许拒绝返还，公司有权向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决小许返还货款，并承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。在此过程中，公司要注意收集相关证据，如货款的财务记录、小许的业务往来凭证等，以证明小许挪用货款的事实，同时及时采取措施避免损失进一步扩大。