什么情形可以不办农民工工资专用账户

《保障农民工工资支付条例》规定，工程建设领域施工总承包单位原则上要开设农民工工资专用账户，但有可不办理的情形。
对于工程施工合同额较低、施工周期短且使用农民工少的工程建设项目，经项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门批准，可不办理农民工工资专用账户。各地会根据实际情况，制定具体的合同额、施工周期和农民工数量标准。
特殊小型工程若有切实可行的保障农民工工资支付的措施，经相关部门认可，也可不办理专用账户。比如建设单位提供足额资金担保，能确保农民工工资按时足额支付，且有相应监管机制。
即便不办理专用账户，施工总承包单位仍要依法承担保障农民工工资支付的责任。要通过其他合法合规方式，及时、足额发放农民工工资，避免出现拖欠工资情况。

案情回顾:

小许所在的施工总承包单位承接了一个工程施工合同额较低、施工周期短且使用农民工少的项目。小许认为该项目符合可不办理农民工工资专用账户的条件，便未办理。但小胡作为项目所在地人力资源社会保障行政部门工作人员，认为小许单位未按规定程序经部门批准就不办理，存在违规。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《保障农民工工资支付条例》，工程施工合同额较低且施工周期短、使用农民工少的工程建设项目，经项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门批准，可以不办理农民工工资专用账户。小许所在单位虽符合情形，但未履行批准程序，存在不当。
2、即便不办理专用账户，施工总承包单位仍需依法承担保障农民工工资支付的责任，需通过其他合法合规方式确保工资及时、足额发放，避免拖欠。