哪些证据能够用来告员工偷钱

告员工偷钱，这些证据很重要。
公司的财物出入记录、账目明细等书证，能清晰显示财物的去向和变动。要是有异常支出或缺失，还指向该员工，就能作为初步证明。
被盗的现金、物品，以及撬锁工具等作案工具这类物证，能直观证明财物被盗，对确定案件真实性很关键。
监控录像能直接记录员工偷钱过程，真实性、直观性和关联性都强。录音资料若清晰反映员工承认偷钱或相关对话，也有证明力。
目睹员工偷钱的同事、保安等的证人证言，是有力证据。不过证人得有相应民事行为能力，证言要客观真实。
员工的聊天记录、电子邮件等电子数据，若包含偷钱计划、分赃情况等内容，也能当证据用。
收集证据时，要保证来源合法、内容真实，符合法定形式，这样在诉讼中才能有效发挥作用。

案情回顾:

小许发现公司钱财被盗，怀疑是员工小胡所为。小许认为小胡有重大嫌疑，准备起诉小胡。小许收集了公司财物出入记录、账目明细等书证，发现有异常支出指向小胡；找到了被盗现金这一物证；获取了监控录像这一视听资料，录像清晰记录小胡偷钱过程；还有同事作为证人提供了目睹小胡偷钱的证言；以及小胡聊天记录等电子数据，其中包含偷钱计划。但小胡坚称自己无罪。

案情分析:

1、书证能显示财物去向与变动，异常支出指向小胡可作为初步证明。
2、物证能直观证明财物被盗事实，确定案件真实性。
3、视听资料中的监控录像直接记录偷钱过程，关联性强，具有证明力。
4、证人证言若证人有民事行为能力且陈述客观真实，可作为有力证据。
5、电子数据中含偷钱计划等内容，可用于证明案件事实。但需确保所有证据来源合法、内容真实、符合法定形式。