业务员造成商标侵权应如何赔偿

业务员造成商标侵权，赔偿责任主体和赔偿方式要分情况确定。
要是业务员在执行工作任务时造成商标侵权，按照民法典，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。这种情况下，赔偿主体是用人单位。赔偿数额先按权利人因被侵权的实际损失定；实际损失难确定，就按侵权人因侵权获的利益算；若权利人损失和侵权人获利都难确定，参照商标许可使用费倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿额。赔偿数额还得包含权利人为制止侵权的合理开支。
若业务员侵权不是执行工作任务，而是个人行为，那赔偿责任就由业务员自己承担，赔偿计算方式和前面一样。业务员要用个人财产赔偿被侵权人。要是无力全额赔偿，被侵权人能通过法律途径，比如向法院申请强制执行其名下财产来获得赔偿。

案情回顾:

小胡是某公司业务员，在工作期间推广一款产品时使用了与他人注册商标相似的标识，引发商标侵权纠纷。该公司认为小胡是个人行为，应由其自行承担赔偿责任；而小胡则坚称自己是根据公司的推广要求行事，属于执行工作任务，赔偿责任应由公司承担。双方就赔偿责任主体产生争议。

案情分析:

1、若小胡是执行工作任务造成商标侵权，依据民法典，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。赔偿数额按权利人实际损失确定，实际损失难确定的，按侵权人获利确定，二者都难确定的，参照商标许可使用费倍数合理确定，恶意侵权情节严重的可在上述数额一倍以上五倍以下确定赔偿额，且应包括权利人为制止侵权支付的合理开支，即本案中公司为赔偿主体。
2、若小胡并非执行工作任务，是个人行为，则赔偿责任由小胡自行承担，赔偿计算方式同前，若其无力全额赔偿，被侵权人可通过法律途径申请强制执行其名下财产。