不住院情况下陪人能不能算误工费

不住院时陪人也能计算误工费。依据民法典和相关司法解释，侵害他人致人身损害，有陪人护理的，即便没住院，陪人因护理误工有收入损失，侵权人就得赔偿。
判断陪人能否主张误工费，重点看有无实际误工损失，以及损失和护理行为有无因果关系。陪人得提供证据证明自己有固定工作，因护理被单位扣发工资等收入，像单位开的误工证明、工资条、银行流水等。要是陪人没固定工作，可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
还得有医疗机构或鉴定机构出具的护理证明，来证实陪人护理必要和护理期限。若没住院，但伤者伤情确实需要他人护理，陪人因护理收入减少，其误工费主张能获法律支持。
建议陪人要注意收集相关证据，比如及时让单位开具误工证明，保存好工资条、银行流水等。同时，一定要让医疗机构或鉴定机构出具护理证明，这样才能在主张误工费时更有保障。

案情回顾:

小朱骑车时不慎撞到了小静，导致小静受伤。小静并未住院，但因受伤行动不便，需要小胡进行护理。小胡有固定工作，护理小静期间被单位扣发了工资。小朱认为小静未住院，不应赔偿小胡的误工费，而小胡则要求小朱赔偿自己因护理产生的误工损失。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据民法典及相关司法解释，侵害他人造成人身损害，若存在陪人护理情形，即使未住院，陪人因护理导致误工产生收入损失，侵权人也应赔偿。本案中小胡因护理小静产生了误工损失，小朱作为侵权人有赔偿义务。
2、判断陪人能否主张误工费，关键在于是否有实际误工损失以及该损失与护理行为存在因果关系。小胡需提供单位出具的误工证明、工资条、银行流水等证据证明其有固定工作且因护理被单位扣发工资。同时，要有医疗机构或鉴定机构出具的护理证明，证实陪人护理的必要性和护理期限。若小胡能提供这些证据，其误工费主张能得到法律支持。