公司员工侵占公司财产10万如何判

公司员工侵占公司财产10万，可能构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成该罪。
相关司法解释表明，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元，认定为“数额较大”。员工侵占10万属于此范畴，依法要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
具体量刑时，法院会综合多方面因素。比如犯罪动机、手段，还有退赃情况、是否取得公司谅解等。要是员工案发后积极退还侵占财产，还取得公司谅解，法院量刑可能从轻。要是存在多次侵占、拒不退还等情节，量刑可能会重些。
如果公司发现员工有侵占财产行为，应及时收集证据，向公安机关报案。对于员工来说，一旦意识到自己行为涉嫌犯罪，应尽快退还财产，争取公司谅解，这样在后续司法程序中对自己会更有利。

案情回顾:

小朱是某公司员工，利用职务便利将公司10万元财产非法占为己有。公司发现后报警，小朱被警方控制。小朱认为自己只是暂时借用资金，并非非法占有，而公司则坚持小朱的行为构成职务侵占。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》，公司工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。相关司法解释规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为“数额较大”，小朱侵占10万属此范畴，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、法院量刑会综合多因素。若小朱案发后积极退还财产并取得公司谅解，法院可能从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退还等情节，量刑可能相对较重。