当公司破产清算，员工工资由谁支付

公司破产清算，员工工资由破产财产支付。《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：
先清偿破产人所欠职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。法律这样规定，是为保护劳动者权益，让员工在公司破产时能优先拿到应得报酬。
接着清偿破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和所欠税款。最后清偿普通破产债权。
要是破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求，就按比例分配。由此可见，员工工资由公司破产财产支付，且清偿顺序较优先，能保障员工基本权益。
如果员工遇到公司破产清算，应及时关注破产程序，主动向破产管理人申报工资等权益，以便顺利获得应得的报酬。

案情回顾:

小许所在公司经营不善宣告破产进行清算。公司资产有限，面临众多债务需要清偿。小许等员工担心自己的工资无法拿到，而其他债权人认为应按债权比例统一分配破产财产。双方就工资是否应优先支付产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用及补偿金。所以小许等员工的工资应优先支付，这体现了法律对劳动者权益的保护。
2、若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。但员工工资在清偿顺序上处于较为优先的地位，应先于除前项规定以外的社会保险费用、税款及普通破产债权得到清偿。