公司员工被哄骗成法人该怎样处理

员工被哄骗成公司法人后可这样处理。
先尝试和公司实际控制人协商，让其配合办法定代表人变更登记。若双方谈妥，准备申请书、股东会决议等文件，向公司登记机关申请变更就行。
要是协商没用，员工就得收集被哄骗的证据，像聊天记录、录音、证人证言这些，以此证明自己当法定代表人不是本意。之后去法院起诉，请求判决变更法定代表人。法院在审理时，会看证据真假和有无关联，若确定员工是被哄骗的，会支持变更诉求。
员工也能向市场监督管理部门反映情况。这个部门有权审查公司登记事项，若发现登记有问题，像提供虚假材料，可责令公司改正，撤销相关登记。
处理这事时，员工得保护好自身权益，别因公司违法行为惹上不必要的法律风险。要是公司有债务纠纷、违法经营等状况，员工要尽快和相关部门沟通，说明自己是被哄骗当法定代表人的情况。

案情回顾:

小胡是某公司员工，被公司实际控制人哄骗成为公司法人。小胡发现后，先与实际控制人协商，要求办理法定代表人变更登记手续，但实际控制人拒绝配合。小胡遂收集聊天记录、证人证言等被哄骗的证据，准备向法院起诉变更法定代表人，同时也打算向市场监督管理部门反映情况。

案情分析:

1、小胡被哄骗担任法定代表人，并非其真实意愿。根据相关法律，其与公司实际控制人协商变更登记是合理的解决途径，若协商不成，收集证据向法院起诉是合法的维权方式。法院会审查证据的真实性和关联性，若认定小胡被哄骗，会支持其变更法定代表人的诉求。
2、小胡向市场监督管理部门反映情况也是可行的。市场监督管理部门有权审查公司登记事项，若发现登记存在问题，可责令公司改正，撤销相关登记。小胡在处理过程中注意保护自身权益，避免因公司违法行为带来法律风险的做法是正确的。