赔偿误工费会按实发工资计算吗

赔偿误工费不都按实发工资算。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费由受害人的误工时间和收入状况决定。
有固定收入的受害人，原则上按实际减少的收入算误工费，一般按实发工资确定，但要提供证据，像工资银行流水、单位误工证明等。不过，要是受害人有固定收入，可实际收入没因误工减少，或者能证明除工资外还有其他固定收入且因误工减少了，就不能只按实发工资算误工费。
无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算。若不能证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
总之，赔偿误工费能否按实发工资算，要结合具体情况，依照法律规定和证据综合判断。建议受害人注意收集和保留相关证据，以便准确计算误工费，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，向肇事方小许索赔误工费。小朱有固定工作，他主张按自己的实发工资计算误工费，提供了工资银行流水。但小许认为小朱所在单位在其受伤期间并未扣发工资，实际收入未减少，不应按实发工资计算误工费，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的受害人原则上按实际减少的收入计算，需提供工资银行流水、单位误工证明等证据。小朱虽有工资流水，但单位未扣发工资，其实际收入未减少。
2、若受害人实际收入未因误工减少，不能单纯按实发工资计算误工费。所以小许的主张有法律依据，赔偿误工费需结合具体情况，依据法律规定和证据综合判断。