当下十级伤残鉴定和赔偿标准是什么

伤残鉴定有不同的鉴定标准。常见的《人体损伤致残程度分级》用于人身损害赔偿，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》用于工伤赔偿。
拿《人体损伤致残程度分级》来说，十级伤残有一些具体情形。比如一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等。
在赔偿方面，人身损害赔偿包含多个项目。有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算二十年。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
工伤十级赔偿方面，职工能获得一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。遇到相关伤残赔偿问题，要依据对应的鉴定标准和赔偿规定来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤，小许在工作时遭遇工伤。小朱索赔时，双方对采用何种伤残鉴定标准产生争议，一方认为适用《人体损伤致残程度分级》用于人身损害赔偿，另一方则有不同意见。小许工伤鉴定为十级，对于其应获得的赔偿项目和标准，用人单位与小许也存在分歧。

案情分析:

1、对于小朱的情况，《人体损伤致残程度分级》适用于人身损害赔偿，若小朱符合如一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上等十级伤残情形，其可主张医疗费、误工费等合理费用及残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，有年龄相关调整规则。
2、小许工伤十级，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。