公司在仲裁进线时倒闭要怎么办

公司在仲裁进行中倒闭，有不同处理方式。
如果公司进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，劳动者的仲裁请求要作为破产债权申报。劳动者要在规定的债权申报期限内，向破产管理人申报仲裁涉及的权益，像工资、经济补偿金这些。之后，破产管理人会审查和确认申报的债权，确认后的债权会按破产清偿顺序参与分配。
要是公司没进入破产程序但已注销，劳动者能追加公司股东、出资人或清算义务人为被申请人。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》等规定，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人，在公司解散后恶意处置公司财产，或未经依法清算用虚假清算报告骗取注销登记，债权人主张他们对公司债务担责，法院会支持。
整个过程中，劳动者得注意收集和保存好和仲裁请求有关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此有效维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司因工资和经济补偿金问题进行仲裁。仲裁期间公司经营不善，面临倒闭。小朱不清楚公司倒闭后其仲裁权益如何保障，且不确定公司是否进入破产程序或已注销，不知该向谁主张权益，遂引发争议。

案情分析:

1、若公司进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，小朱应在规定债权申报期限内，向破产管理人申报仲裁所涉权益，如工资、经济补偿金等，破产管理人会审查确认债权，确认后的债权按破产清偿顺序参与分配。
2、若公司未进入破产程序但已注销，小朱可追加公司股东、出资人或清算义务人为被申请人。根据相关规定，有限责任公司股东等恶意处置公司财产或未经依法清算等给债权人造成损失，小朱主张其承担相应赔偿责任的，法院应依法支持。
3、小朱在整个过程中要收集保存好劳动合同、工资条、考勤记录等与仲裁请求相关的证据，维护自身合法权益。