起诉公司欠薪，公司没钱要怎么处理

起诉公司欠薪后发现公司没钱，有这些解决办法。
诉讼阶段能申请财产保全，防止公司转移、隐匿财产。法院会查封、冻结公司的银行账户、不动产、车辆等。就算当下公司没钱，之后资金入账，冻结的账户也能保障员工权益。
胜诉后公司还不支付工资，可向法院申请强制执行。法院会查询公司名下银行存款、房产、车辆、股权等财产，查到后进行拍卖、变卖来清偿欠薪。
要是公司确实没财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过债权不会消灭，发现公司有可执行财产，能随时申请恢复执行。
可以调查公司股东是否出资不实、抽逃出资。若存在这种情况，能要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
若公司符合破产条件，可申请公司破产。进入破产程序后，员工工资作为优先债权，会在破产财产中优先受偿。

案情回顾:

小朱等多名员工起诉所在公司拖欠工资。诉讼过程中发现公司账上没钱，员工担心工资无法追回。胜诉后公司依旧未支付工资，员工向法院申请强制执行，可法院查询后发现公司名下暂无财产可供执行，裁定终结本次执行程序。员工怀疑公司股东存在出资不实情况，不知能否要求股东担责，同时也考虑是否申请公司破产来要回工资。

案情分析:

1、在诉讼阶段，员工可申请财产保全，法院会对公司的银行账户、不动产、车辆等进行查封、冻结，若公司后续有资金入账，可保障员工权益。
2、胜诉后公司未支付工资，员工可申请强制执行，法院会查询公司名下财产并进行拍卖、变卖以清偿欠薪。
3、若公司无财产可供执行，虽会终结本次执行程序，但债权不消灭，发现公司有财产时可随时申请恢复执行。
4、若调查发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，员工可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
5、若公司符合破产条件，员工可申请公司破产，员工工资作为优先债权会在破产财产中优先受偿。