公司破产清算没钱，员工工资发不出怎么办

公司破产清算没钱发工资，可按以下途径解决。
员工要及时申报债权。依据《中华人民共和国企业破产法》，债务人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，不用申报，由管理人调查后列出清单并公示。要是职工对清单记载有异议，能要求管理人更正；若管理人不更正，职工可向法院起诉。
在破产财产分配顺序里，员工工资优先受偿。破产财产先清偿破产费用和共益债务，然后按顺序清偿，第一顺序就是破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等。
要是公司确实没财产可供分配，管理人要请求法院裁定终结破产程序。终结后，员工工资债权可能无法全部清偿，公司也不再承担后续清偿责任。但要是存在股东出资不实、抽逃出资等情况，员工可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

案情回顾:

小许所在公司破产清算，无法发放员工工资。小许等员工得知消息后，要求公司支付工资。公司表示没钱支付。员工们不清楚自己的权益该如何保障，部分员工对管理人列出的工资清单有异议，认为自己的工资计算有误，要求更正遭拒，遂引发争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，债务人所欠职工工资等不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。员工对清单记载有异议，可要求管理人更正，管理人不予更正的，员工可向人民法院提起诉讼。本案中对清单有异议的员工可通过此途径解决。
2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，员工工资处于优先受偿地位。若公司无财产可供分配，管理人应请求法院裁定终结破产程序，终结后公司不再承担后续清偿责任。若存在股东出资不实、抽逃出资等情况，员工可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。