送货员帮我送货受伤，我需承担责任吗

判断你是否需承担责任要分情况来看。
要是送货员和你是雇佣关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。要是你对送货员受伤有过错，像提供的送货工具存在安全隐患，那你就得承担相应责任；要是送货员自身有重大过错，比如违反操作规范，他自己也要担部分责任。
如果是承揽关系，承揽人完成工作时造成自身损害，定作人通常不承担侵权责任。不过定作人对定作、指示或选任有过错的，要承担相应责任。比如你明知送货员没相应运输资质，还选他送货，你可能要担责。
若送货员因第三人行为受损，他既有权要求第三人承担侵权责任，也有权让你给予补偿。你补偿后，能向第三人追偿。
解决措施和建议：若你和送货员是雇佣关系，要确保提供的工具安全无隐患，对送货员进行必要培训，避免因自身过错担责。若是承揽关系，选任送货员时要审查其资质。遇到送货员因第三人行为受损的情况，积极配合处理，先补偿后及时向第三人追偿。

案情回顾:

小许雇佣小何送货，小何在送货途中受伤。小许认为是小何违反操作规范导致受伤，自己不应担责；小何则称是小许提供的送货工具存在安全隐患才致使自己受伤，小许应承担责任。此外，还有一种情况，小许曾让没有运输资质的小丽承揽送货工作，小丽在送货时受伤，小丽要求小许担责，小许以承揽关系为由拒绝。另外，小胡送货时被小静撞伤，小胡要求小许补偿，小许对此存在异议。

案情分析:

1、若小许与小何是雇佣关系，依据《中华人民共和国民法典》，若小许提供的送货工具存在安全隐患等过错，需承担相应责任；若小何自身违反操作规范存在重大过错，也需承担部分责任。
2、若小许与小丽是承揽关系，一般定作人小许不承担侵权责任，但小许明知小丽无运输资质仍选任其送货，存在选任过错，应承担相应责任。
3、小胡因第三人小静的行为受伤，小胡有权请求小静承担侵权责任，也有权请求小许给予补偿，小许补偿后可向小静追偿。