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物业公司赖着不撤离该用什么办法

时间:2026.09.28 标签: 房产纠纷 物业纠纷 阅读:942人
律师解析:
遇到物业公司赖着不撤离的情况,有几种解决办法。
如果业主大会已决定解聘该物业公司,并且按照法定程序通知了它,但它还是不撤离,业主委员会可以书面催告,让它在规定期限内撤离。要是催告后仍不撤离,业主委员会能向法院起诉,要求物业公司退出服务区域,移交物业服务用房、相关设施,还有代管的专项维修资金、物业管理资料等。等法院判决后,若物业公司不执行,可申请强制执行。
从行政途径解决,可向当地房地产行政主管部门投诉。按照相关规定,房地产行政主管部门有权查处物业公司拒不退出的行为,会责令其限期改正,若逾期不改,会进行行政处罚。
实际操作时,业主得保留好与解聘物业公司有关的文件,像业主大会决议、解聘通知等,还有催告物业公司撤离的证据,比如书面函件、邮寄凭证等。另外,业主得保证解聘程序合法合规,包括召开业主大会、达到法定表决比例等,这样自身诉求才能得到法律支持。

案情回顾:

小许所在小区的业主大会决定解聘现有的物业公司,并按法定程序通知了该公司。然而,物业公司拒不撤离。业主委员会书面催告其限期撤离,物业公司依旧无动于衷。于是,业主委员会向法院提起诉讼,要求物业公司退出服务区域,移交相关设施及资金、资料等。法院判决后,物业公司仍不执行。同时,业主们也向当地房地产行政主管部门进行了投诉。

案情分析:

1、根据相关法律规定,业主大会有权决定解聘物业公司,且按法定程序通知后,物业公司应撤离。业主委员会书面催告后,其仍不撤离,业主委员会通过诉讼途径要求其退出并移交相关物品合理合法。
2、法院判决后物业公司不执行,业主委员会可申请强制执行以保障权益。从行政途径看,房地产行政主管部门有权对其拒不退出行为进行查处,可责令改正,逾期不改可进行行政处罚。
3、业主保留好解聘相关文件及催告证据,且确保解聘程序合法合规,能让自身诉求得到法律支持。
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包敬立律师

江苏苏信律师事务所

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在<今日说法><经济与法>等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。

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