告员工职务侵占得去公安局立案吗

员工职务侵占，企业一般要去公安局立案。职务侵占罪是公诉案件，由公安机关侦查。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
企业发现员工职务侵占后，要准备好相关证据去公安机关报案。证据有证明员工身份的材料、体现职务便利的文件、财物被侵占的具体情况等。
公安机关会审查报案材料，看是否符合职务侵占罪的立案标准。如果有犯罪事实需追究刑事责任，且属于自己管辖，就会立案侦查。要是认为没有犯罪事实，或犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任，就不予立案，还会通知控告人不立案的原因。
若控告人不服，可申请复议。所以，企业怀疑员工职务侵占时，去公安局立案是追究其刑事责任、启动法律程序的常见且重要方式。

案情回顾:

小许所在企业发现员工小朱存在职务侵占行为。企业准备了小朱的身份材料、体现其职务便利的文件以及财物被侵占的具体情况等证据，前往公安局报案。公安机关审查报案材料后，认为没有犯罪事实，决定不予立案，并通知了企业。企业对此不服，准备申请复议。

案情分析:

1、职务侵占罪属于公诉案件，由公安机关负责侦查。企业怀疑员工职务侵占时，去公安局立案是启动法律程序追究其刑事责任的常见且重要途径。
2、企业报案需准备证明员工身份的材料、体现职务便利的文件、财物被侵占的具体情况等证据。公安机关会审查报案材料，判断是否符合立案标准。若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属管辖范围，会立案侦查；若认为无犯罪事实或犯罪事实显著轻微不需追究刑事责任，会不予立案，控告人不服可申请复议。