上班被人推两下，可不可以要求赔偿

上班时被人推两下能否要求赔偿，要具体情况具体分析。
要是被推者没受伤，身体和精神都没受损，通常不能要求赔偿。毕竟赔偿得有损害事实，没损害就不存在赔偿。
要是被推后身体受伤，有了医疗费、误工费等损失，被推者就有权让推人者赔偿。按照《中华人民共和国民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，要承担侵权责任。被推者能要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。
即便被推后没明显身体损伤，但精神受严重影响，像产生心理障碍等，被推者也能主张精神损害赔偿。不过，得有证据证明精神损害达到严重程度才行。
另外，推人行为若发生在工作场所，且是因履行工作职责受暴力等意外伤害，可能构成工伤。这种情况下可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在上班时被小胡推了两下。小朱认为小胡的行为给自己造成了伤害，要求小胡赔偿。小胡则觉得只是轻轻推了两下，小朱并未受伤，不应赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱未受伤，身体和精神均未遭受损害，根据赔偿以损害事实为基础的原则，小朱一般不能要求赔偿。
2、若小朱身体受伤，产生医疗费、误工费等损失，依据《中华人民共和国民法典》，小胡因过错侵害小朱民事权益造成损害，应当承担侵权责任，小朱可要求小胡赔偿医疗费等合理费用及因误工减少的收入。
3、若小朱虽未明显身体损伤，但精神受严重影响，如产生心理障碍等，小朱可主张精神损害赔偿，但需有证据证明精神损害达到严重程度。
4、若推人行为发生在工作场所，且是因履行工作职责受暴力等意外伤害，小朱可能构成工伤，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。