分包没发工资，可不可以找总包

劳动者遇到分包未发工资的情况，通常能找总包解决。依据《保障农民工工资支付条例》，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，施工总承包单位要按规定开设农民工工资专用账户，专门用于支付该工程建设项目农民工工资。
要是分包单位拖欠工资，总包单位有义务先清偿，再依法追偿。这是因为在建设工程领域，总包单位对分包单位的用工和工资支付情况有监管责任。
劳动者遇到分包不发工资，要先收集证明劳动关系、工资数额等的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。可以先和分包单位协商解决。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求总包和分包处理工资拖欠问题。还能通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益，在仲裁或诉讼中，可把总包和分包列为共同被申请人或被告，要求其承担支付工资的责任。

案情回顾:

小朱、小胡等多名劳动者受雇于某分包单位参与工程建设。工程结束后，分包单位却未向他们发放工资。小朱等人多次找分包单位协商，分包单位以各种理由推脱。小朱等人认为总包单位也应承担责任，而总包单位则称自己无直接支付工资义务，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《保障农民工工资支付条例》，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，且施工总承包单位要开设农民工工资专用账户。所以若分包单位拖欠工资，总包单位有义务先行清偿，再依法追偿。
2、小朱等人应收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。他们可先与分包单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁或向法院起诉，将总包和分包列为共同被申请人或被告，要求承担支付工资的责任。