同事偷袭打伤我老婆还称打得好怎样处理

同事偷袭打伤你老婆还出言不逊，可从民事和刑事两方面处理。
民事上，同事行为构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》，你老婆作为被侵权人，能要求对方担责。可索赔治疗康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有误工减少的收入。若造成残疾，还能索赔辅助器具费和残疾赔偿金。可以先和对方协商赔偿，协商不成，收集医院诊断证明、病历、费用清单、事发监控视频、证人证言等证据，向法院提起民事诉讼。
刑事方面，得看你老婆的伤情。伤情鉴定达轻伤及以上，同事行为可能构成故意伤害罪。要及时报警，公安机关会立案侦查并追究其刑事责任。刑事诉讼中，你老婆可提附带民事诉讼要求赔偿物质损失。若伤情是轻微伤，虽不构成犯罪，但公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对其行政处罚，如拘留、罚款等。同时，你老婆也能通过民事诉讼索赔。

案情回顾:

小朱和小胡是同事，一次小胡趁小朱老婆小丽不备将其打伤，还出言不逊。小丽受伤后被送往医院治疗，产生了一系列费用，且耽误了工作。小朱找小胡协商赔偿事宜，但小胡态度恶劣拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从民事角度看，小胡的行为构成侵权。依据《中华人民共和国民法典》，小丽作为被侵权人，有权要求小胡承担侵权责任，可主张医疗费、护理费、交通费等合理费用以及因误工减少的收入。若小丽造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。小朱可收集医院诊断证明等相关证据向法院提起民事诉讼。
2、从刑事角度看，需对小丽的伤情进行鉴定。若达到轻伤及以上，小胡的行为可能构成故意伤害罪，应及时报警，公安机关会立案侦查，小丽可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿。若为轻微伤，虽不构成犯罪，但公安机关可依《中华人民共和国治安管理处罚法》对小胡进行行政处罚，小丽仍可通过民事诉讼要求赔偿。