职务知识产权归属要怎样来确定

职务知识产权归属确定，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。
先说职务发明创造。执行本单位任务，或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，是职务发明创造。申请专利的权利归单位，获批后单位是专利权人。“执行本单位的任务”包含：本职工作中作出的发明创造；完成单位交付本职外任务作出的发明创造；退休、调离原单位或劳动人事关系终止后1年内，与原单位本职工作或分配任务有关的发明创造。“本单位的物质技术条件”指单位的资金、设备、零部件、原材料或不公开的技术资料等。
再看职务作品著作权。一般著作权由作者享有，法人或非法人组织在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位相同方式使用。有两种情况，作者仅享有署名权，其他著作权归法人或非法人组织，且法人或非法人组织可奖励作者：一是主要利用法人或非法人组织物质技术条件创作，由其承担责任的工程设计图等职务作品；二是法律、行政法规规定或合同约定著作权归法人或非法人组织的职务作品。
遇到职务知识产权归属问题，建议相关人员仔细查阅合同约定和法律条文，明确自身权利义务，如有纠纷可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作期间利用公司的资金、设备和技术资料研发出一项新的软件。公司认为该软件属于职务作品，著作权应归公司所有，而小朱觉得自己是创作者，著作权应由自己享有。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，对于职务作品的著作权，一般情况下著作权由作者享有，但法人有权在其业务范围内优先使用。然而此软件是小朱主要利用公司的物质技术条件创作，且公司承担责任，属于特殊的职务作品。
2、根据规定，这种主要利用法人物质技术条件创作并由法人承担责任的计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人享有。所以该软件著作权除署名权归小朱外，其他权利应归公司所有。