公司破产后赔偿员工钱不够该怎么办

公司破产后赔偿员工的钱不够，可这样处理：
破产财产要先清偿破产费用和共益债务，接着按顺序给员工发工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应支付的补偿金。要是破产财产不够清偿同一顺序的，就按比例分配，这是依据《中华人民共和国企业破产法》来的。
要是公司股东有出资不实、抽逃出资等违法行为，员工能要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。
当出现公司与股东人格混同，像公司财产和股东财产分不清的情况，员工可以主张股东对公司债务承担连带责任，以此维护自身权益。
员工要多留意破产程序，及时申报债权，配合管理人调查，这样能在有限的破产财产里争取最大利益。要是对破产程序或赔偿结果有异议，可向法院起诉解决。

案情回顾:

小许所在公司破产，在清偿员工赔偿时发现资金不足。小许认为公司股东可能存在出资不实的情况，要求股东承担补充赔偿责任，但股东否认。同时，小许还发现公司财产与股东财产混同，认为股东应承担连带责任，而股东对此也不予认可，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿职工相关费用，若不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。本案中公司破产财产不足赔偿员工，应按此规定处理。
2、若公司股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，员工可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。小许怀疑股东出资不实，若查证属实，股东需担责。
3、公司与股东人格混同，如财产无法区分，员工可主张股东对公司债务承担连带责任。小许发现公司与股东财产混同，若能证明，股东需承担连带责任。
4、员工应积极关注破产程序，及时申报债权，配合调查。若对结果有异议，可向法院诉讼解决。