市内搬迁赔偿标准是多少

市内搬迁赔偿分不同情况。企业市内搬迁导致劳动合同无法履行，企业要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
房屋市内拆迁，补偿有三项。一是被征收房屋价值补偿，不能低于征收决定公告之日类似房地产市场价格。二是搬迁与临时安置补偿。三是停产停业损失补偿，根据房屋被征收前效益、停产停业期限等确定。
各地补偿标准差别大，要根据当地政策和实际情况定。当事人可查看当地政府征收补偿方案了解详情。要是对补偿有异议，可通过协商、行政复议或行政诉讼解决。

案情回顾:

小朱所在企业市内搬迁，致使他与企业的劳动合同无法履行。小朱在该企业工作了3年8个月，企业仅愿意支付3个月工资作为经济补偿，小朱认为应按4个月工资补偿，双方产生争议。同时，小何的房屋面临市内拆迁，他对征收方给出的被征收房屋价值补偿不满，认为低于类似房地产市场价格，双方就补偿问题未能达成一致。

案情分析:

1、对于企业市内搬迁导致劳动合同无法履行的情况，依据相关法律，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算。小朱工作3年8个月，超过6个月不满1年应按4年计算，企业应支付4个月工资的经济补偿。
2、对于房屋市内拆迁，补偿包含被征收房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失等补偿。被征收房屋价值补偿不得低于征收决定公告之日类似房地产市场价格。小何若对补偿有异议，可查阅当地征收补偿方案，也可通过协商、行政复议或行政诉讼等途径解决。