小股东做监事，该怎么申请强制退出

小股东作为监事强制退出有这些途径。《中华人民共和国公司法》规定，监事的选任和解任一般由股东会决定。小股东若想退出监事职务，可先和公司其他股东沟通，向股东会提交书面申请，在申请里明确表达辞职意愿和理由。
要是股东会不同意辞职申请，特定情形下可走司法途径。像公司故意阻碍监事正常履职，或者监事因担任该职务面临重大利益冲突、遭受不合理对待等，小股东能向法院起诉，请求判决解除其监事职务。诉讼时要提供充分证据，像公司拒绝提供履职资料、无端指责监事等。
另外，若公司章程对监事退出有特别规定，要优先按照章程来。章程若规定了退出条件和程序，小股东按章程执行就行。
所以，小股东退出监事职务，先和股东会友好协商，协商不成再考虑司法途径，同时要留意遵循公司章程规定。

案情回顾:

小朱是公司小股东兼监事，因个人发展想退出监事职务。他向股东会提交书面辞职申请，明确表达辞职意愿和理由，但股东会以公司运营需要为由不同意其辞职。小朱认为公司存在故意阻碍其正常履职情况，如拒绝提供履职所需资料，遂决定通过司法途径解决，向法院提起诉讼请求解除监事职务。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国公司法》，监事的选任和解任通常由股东会决定。小朱向股东会提出辞职申请，是符合正常程序的做法。
2、当股东会不同意其辞职申请时，若存在公司故意阻碍监事正常履职等特定情形，小朱可向法院提起诉讼。小朱需提供如公司拒绝提供履职所需资料等充分证据证明自身处境，以支持自己的诉求。
3、若公司章程对监事退出有特别规定，应优先遵循章程规定。本案未提及章程相关情况，若有特别规定，小朱需按章程执行。