员工讨薪老板被拘留什么情况

员工讨薪时老板被拘留，存在多种情况。
司法拘留方面，员工通过诉讼讨薪，法院判决老板支付工资，若老板有能力执行却拒不执行，法院会根据情节轻重对其罚款、拘留。这么做是为了让老板履行法律义务，保障员工权益。
行政拘留情况有两种。一是老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，会被行政拘留。因为这种行为违反劳动法律法规，扰乱劳动市场秩序。二是讨薪过程中老板与员工发生肢体冲突，实施殴打他人等违反治安管理的行为，公安机关会依据《治安管理处罚法》对其行政拘留。
若老板行为严重，构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，后续可能被追究刑事责任。
员工讨薪时，若遇到老板不支付工资的情况，可先与老板协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱等员工为小胡打工后未拿到工资，遂通过诉讼途径讨薪。法院判决小胡支付工资，小胡有能力却拒不执行。同时，小胡还以转移财产的方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。讨薪过程中，小胡与小朱发生肢体冲突并殴打了小朱。

案情分析:

1、小胡有能力执行法院判决却拒不执行，人民法院可根据情节轻重对其予以司法拘留，以促使其履行法律文书确定的义务，保障员工合法权益。
2、小胡以转移财产等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，违反劳动法律法规，扰乱劳动市场秩序，可能会被给予行政拘留处罚。
3、小胡在讨薪过程中殴打小朱，实施了违反治安管理的行为，公安机关可依据《治安管理处罚法》对其进行行政拘留。
4、若小胡的行为严重到构成拒不支付劳动报酬罪，还会面临刑事拘留，后续可能被追究刑事责任。