老板走私，员工会受到怎样的判决

老板走私，员工是否受处罚以及受哪种处罚，要根据具体情况判断。
要是员工不知道老板在走私，也没参与走私活动，一般不会被追究刑事责任。但要是员工明知老板在走私还帮忙，像参与货物运输、报关这些环节，就可能成为走私犯罪的共犯。
认定员工是否犯罪，会看他的主观故意和参与程度。如果员工只是普通执行人员，被老板指使参与走私，也没得到明显违法利益，可能会被认定为从犯。按照《中华人民共和国刑法》，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
要是员工在走私犯罪里作用重要，比如积极策划、组织走私活动，可能会被认定为主犯，按照具体的走私犯罪罪名和情节来处罚。走私犯罪有很多罪名，像走私普通货物、物品罪，走私武器、弹药罪等，不同罪名量刑不一样。
所以，员工会不会被判决、判决结果怎样，关键看他是否明知走私行为、参与程度以及在犯罪中起的作用。员工遇到老板走私的情况，应保持清醒，拒绝参与违法活动，若已参与要及时向相关部门坦白，争取从轻处理。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，老板小胡从事走私活动。小朱起初并不知晓老板的走私行为，只是按正常工作流程完成任务。后来，小朱逐渐察觉到老板的走私行径，但在小胡的要求下，参与了货物运输环节。公司走私行为被警方查获，小朱是否会受到处罚及受何种处罚成为争议点。

案情分析:

1、若小朱一开始对走私行为不知情且未参与，通常不会被追究刑事责任。但他后来明知老板走私仍参与货物运输，可能构成走私犯罪共犯。
2、认定小朱是否构成犯罪需考量其主观故意和参与程度。他作为普通执行人员受老板指使参与，未获取明显违法利益，可能被认定为从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。若其在走私中起到重要作用，可能被认定为主犯，按具体走私罪名和情节处罚。