职工借用公款规定里面包含些什么内容

职工借用公款的相关规定包含多方面内容。
借用范围方面，一般仅因公务需要才可借用公款，像出差、买办公用品这类合理公务支出允许借，私人用途通常不被允许。
审批程序上，职工借用公款要按单位内部流程走。得填写借款申请单，写明借款用途、金额等信息，经相关负责人审批通过后，才能支取公款。
借款期限有明确规定，通常要求在公务事项完成后的一定时间内归还，比如出差回来后几个工作日内。若不能按时还，要说明合理原因并重新确定还款时间。
借款金额有限制，依据不同公务需求和单位规定，会设定不同借款额度上限，避免职工过度借款。
若职工违反借用公款规定，比如把公款用于非公务用途、逾期不还且无合理理由等，单位有权采取措施，像从工资里扣除、给予纪律处分等。
这些规定是为了规范单位资金管理，保障公款合理使用与安全。职工借用公款时，要严格遵守规定，按流程操作，避免违规。若有疑问，可咨询单位财务部门。

案情回顾:

小朱是某单位职工，因个人旅游计划欲借用公款，单位明确规定公款借用仅限公务用途，小朱却填写借款申请单谎称用于购买办公用品。相关负责人未严格审核便批准，小朱支取公款后用于旅游。借款期限到后，小朱未归还，经单位催促，仍无合理理由拒不归还。

案情分析:

1、小朱将公款用于非公务用途且逾期不还无合理理由，违反了单位借用公款规定。单位有权依据规定从其工资中扣除借款，并给予纪律处分。
2、相关负责人未严格审核借款申请，存在失职行为，单位也应追究其相应责任，以规范单位资金管理，保障公款合理使用和安全。