工人拿老板的钱跑了怎么办

工人拿老板的钱跑了，老板可这么处理。
先确定金额和性质。金额小的话，可能是民事纠纷；达到一定数额，就可能构成刑事犯罪。按照相关法律，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，要被追究刑事责任。
要是属于民事纠纷，老板得收集证据，像转账记录、聊天记录、工作文件等，以此证明工人拿钱的事实和款项归属。接着，老板和工人沟通协商，让其还钱。要是协商不成，老板可以去人民法院提起民事诉讼，要求工人返还不当得利。
要是涉嫌刑事犯罪，老板要及时向公安机关报案，提供相关证据材料，配合警方调查。公安机关会根据情况决定是否立案侦查。一旦立案，就会依法追究工人的刑事责任。在刑事诉讼过程中，老板能通过刑事附带民事诉讼的方式，要求工人返还钱款。

案情回顾:

小何是一名老板，雇佣小朱进行工作。一次，小朱利用职务便利拿走了公司的一笔钱后逃跑。小何发现钱不见后，不确定该笔钱的金额和性质，不知应按民事纠纷还是刑事犯罪处理。小何纠结是与小朱协商解决，还是直接报案处理此事。

案情分析:

1、首先需确定金额和性质，若金额较小属于民事纠纷，若达到一定数额则构成刑事犯罪。依据法律，若构成职务侵占罪，公司工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被追究刑事责任。
2、若属民事纠纷，小何可收集转账记录、聊天记录等证据，先与小朱沟通协商要求还钱，协商无果可向法院提起民事诉讼要求返还不当得利。若涉嫌刑事犯罪，小何应及时报案，提供证据配合调查，立案后可通过刑事附带民事诉讼要求小朱返还钱款。